销售陪访的五个关键时机
如果销售自己都觉得产品贵，这种情绪一定会传染给客户；如果销售坚信产品值这个价，就能说服客户接受。所以管理者最重要的任务，是让团队真正理解并相信产品的价值。当每个销售都能理直气壮地说“我们就是值这个价”时，价格问题就解决了一大半。
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销售陪访的五个关键时机
如果销售自己都觉得产品贵，这种情绪一定会传染给客户；如果销售坚信产品值这个价，就能说服客户接受。所以管理者最重要的任务，是让团队真正理解并相信产品的价值。当每个销售都能理直气壮地说“我们就是值这个价”时，价格问题就解决了一大半。
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销售人员的职业规划的8个经验
销售人员的职业规划，说到底就是要回答三个问题：你现在在哪里？你要去哪里？怎么去？好的管理者，要帮每个销售找到这三个问题的答案，并陪他们一起走下去。这样不仅团队稳定了，业绩也会持续增长。
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招聘优秀销售人员的7个步骤
招聘销售就像找结婚对象，不能只看外表和甜言蜜语，更要看内在品质和长期契合度。\x0a\x0a好的销售不一定是最能说的，但一定是最适合的。找准了人，培训和管理都会事半功倍；找错了人，再好的培训也是白费功夫。
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招聘销售就像找结婚对象，不能只看外表和甜言蜜语，更要看内在品质和长期契合度。\x0a\x0a好的销售不一定是最能说的，但一定是最适合的。找准了人，培训和管理都会事半功倍；找错了人，再好的培训也是白费功夫。