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我带过从几个人到上百人的销售团队,也见过不少快速扩张又迅速垮掉的案例。最大的体会就是:团队成长就像爬山,得一步一步来,想抄近路往往欲速则不达。

案例分析:销售人员不服从管理怎么办?

处理团队里长期跟不上的人,是对管理者格局与能力的真正考验。心太软,团队被拖垮;手太狠,人心会涣散。

为什么大多数销售,三年后都停滞不前?(真相是系统需要升级)不知道你观察过没有,销售这个行当,有个非常明显的“三年之痒”。

3个实用的带团队方法,学会了,团队业绩轻松翻番

销售团队的管理直接影响销售业绩。如何打造高绩效的销售团队?本文分享销售团队管理的5个核心策略,包括目标设定、绩效考核、激励措施、团队文化等方面,帮助销售管理者打造顶级销售团队。

产品演示是销售的关键环节,直接影响客户的购买决策。本文分享销售演讲和演示的5个核心技巧,帮助销售人员做一场精彩的演示,赢得客户的认可和成交。

转化率是销售成功的关键指标。很多销售有足够的客户线索,但最终成交的转化率不高。本文分享提升销售转化率的5个实用方法,帮助销售人员优化转化漏斗,提升成交率。

SaaS(软件即服务)模式与传统软件销售在收入模式、销售周期、客户期望等方面有显著差异。本文详细对比SaaS销售与传统软件销售的不同之处,帮助销售人员调整策略。

很多销售在第一次沟通后就失去了联系,不知道如何有效跟进客户。本文分享客户跟进的5个关键策略,包括客户分级、跟进频率、跟进内容等,帮助销售人员建立有效的客户跟进体系。