如何提升销售人员的积极性？
已解决
我管理的销售团队最近士气不高,业绩下滑明显。尝试过团建、聚餐等方式,但效果都不持久。想请教各位,有哪些长效的激励机制可以提升销售人员的积极性？除了金钱激励还有其他方式吗？
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最佳答案
提升销售积极性长效机制：
1. 晋升通道：明确晋升路径和标准，让销售看到发展前景
2. 荣誉体系：月度销售之星、最佳新人奖、最佳导师奖等
3. 培训赋能：定期外部培训、内部分享、导师制度
4. 非物质激励：股权激励、带薪休假、家属福利
5. 企业文化：打造狼性文化同时注重人文关怀
建议激励机制要多元化，不要只靠钱。
1. 晋升通道：明确晋升路径和标准，让销售看到发展前景
2. 荣誉体系：月度销售之星、最佳新人奖、最佳导师奖等
3. 培训赋能：定期外部培训、内部分享、导师制度
4. 非物质激励：股权激励、带薪休假、家属福利
5. 企业文化：打造狼性文化同时注重人文关怀
建议激励机制要多元化，不要只靠钱。
激励方案补充：
1. 团队PK：小组之间良性竞争，激发斗志
2. 成长陪伴：新人配对导师，3个月后独立考核
3. 个性化需求：了解每个销售的真正诉求（有的要钱，有的要成长）
4. 参与感：重要决策让销售参与，如提成制度调整
5. 正向反馈：公开表扬，私下批评，树立正面榜样
1. 团队PK：小组之间良性竞争，激发斗志
2. 成长陪伴：新人配对导师，3个月后独立考核
3. 个性化需求：了解每个销售的真正诉求（有的要钱，有的要成长）
4. 参与感：重要决策让销售参与，如提成制度调整
5. 正向反馈：公开表扬，私下批评，树立正面榜样
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